Представитель Института образования ТГУ Марина Отт выступила на ключевых площадках Дальневосточного федерального университета. Встречи с руководителями и экспертным сообществом ДВФУ были посвящены обмену практиками реформирования образования и решениям для кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей.
Начальник отдела сопровождения инновационных образовательных проектов Института образования ТГУ Марина Отт провела серию рабочих встреч в Дальневосточном федеральном университете.
В фокусе визита было два ключевых направления.
Начальник отдела сопровождения инновационных образовательных проектов Института образования ТГУ Марина Отт провела серию рабочих встреч в Дальневосточном федеральном университете.
В фокусе визита было два ключевых направления.
- Первое — практический опыт ТГУ по переходу на новую модель высшего образования в рамках масштабного пилотного проекта. Для ДВФУ, готовящегося к аналогичным изменениям, детально представлены необходимые мероприятия для перехода, организационно-нормативные вопросы и конкретные механизмы.
- Второе направление — участие в мероприятиях форума «Кадры для химии» на базе ДВФУ.
В рамках круглого стола эксперт Института образования Марина Отт представила опыт методологической работы ТГУ в рамках работы Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) по двум направлениям:
Также Марина Александровна приняла участие в дискуссии по механизмам организации целевого набора, где обсуждались вопросы кадровой потребности для химической отрасли, основные каналы взаимодействия между индустрией и университетами и роли органов региональной власти. Дискуссия прошла с участием министра профессионального образования и занятости населения Приморского края Дубовицкого С.В., проректора по учебной работе ДВФУ Гаффоровой Е.Б., заместителя директора Приморского центра занятости Воропаевой С.В., представителей учебных подразделений университета и предприятий химического кластера.
- Разработка региональной модели подготовки кадров для химической промышленности (на примере Томской области), которую провел Институт образования ТГУ. Эта модель в дальнейшем будет использоваться ЦОПП для кадрового обеспечения технологического лидерства.
- Результаты методического сопровождения разработки отраслевой рамки квалификации для сегмента «Химическое, химико-технологическое производство», разрабатываемой АНО НАРК в рамках мероприятий ЦОПП.
Также Марина Александровна приняла участие в дискуссии по механизмам организации целевого набора, где обсуждались вопросы кадровой потребности для химической отрасли, основные каналы взаимодействия между индустрией и университетами и роли органов региональной власти. Дискуссия прошла с участием министра профессионального образования и занятости населения Приморского края Дубовицкого С.В., проректора по учебной работе ДВФУ Гаффоровой Е.Б., заместителя директора Приморского центра занятости Воропаевой С.В., представителей учебных подразделений университета и предприятий химического кластера.
«Томский государственный университет и Дальневосточный федеральный университет — два классических университета, схожие по структуре предметных областей и образовательным подходам. Поэтому опыт нашего университета наиболее интересен и перспективен для масштабирования. Мы готовы делиться не только новой практикой реализации образовательных программ, но и помогать выстраивать форматы сопровождения перехода университета на новую модель», — отметила Марина Отт.
Дискуссия о реформе высшего образования стала продолжением темы IV Международного форума «Преобразование образования» в ТГУ (13–15 ноября 2025 г.), где пилотный проект вызвал живой интерес академического сообщества. Работа в ДВФУ на форуме «Кадры для химии» подчеркивает роль Института образования ТГУ как методологического центра, который не только трансформирует внутренние процессы университета, но и разрабатывает тиражируемые модели для решения стратегических задач развития регионов и отраслей.
