В июне ТГУ с рабочим визитом посетила делегация ООО «Газпром трансгаз Томск» под руководством заместителя генерального директора по управлению персоналом Дины Бакало. В ходе встречи с руководством университета, деканами факультетов и директорами учебных институтов обсуждались направления подготовки кадров, по которым могут быть созданы образовательные программы в интересах ООО «Газпром трансгаз Томск».
В ходе встречи руководители подразделений представили наиболее перспективные для сотрудничества направления, среди них – предиктивная аналитика производственных процессов с помощью ИИ, цифровая химия – разработка новых материалов и оборудования, моделирование целых производств, цифровая юриспруденция, инженерно-экологические изыскания для нефтяной и газовой промышленности и другое.
Как было отмечено сторонами во время совещания, динамика технического развития страны требует подготовки большого количества квалифицированных кадров. Наряду с программами высшего образования необходимо создавать программы ДПО, которые позволят быстро обеспечивать дополнительные компетенции сотрудникам, уже имеющим базовое образование. Детальное обсуждение направлений для новых программ состоится во время встреч рабочих групп ТГУ и «Газпром трансгаз Томск» на базе промпартнера.
Первая встреча была организована отделом сопровождения инновационных образовательных проектов ИО ТГУ в формате экскурсии на предприятие для РОПов университета.
В ходе встречи руководители подразделений представили наиболее перспективные для сотрудничества направления, среди них – предиктивная аналитика производственных процессов с помощью ИИ, цифровая химия – разработка новых материалов и оборудования, моделирование целых производств, цифровая юриспруденция, инженерно-экологические изыскания для нефтяной и газовой промышленности и другое.
Как было отмечено сторонами во время совещания, динамика технического развития страны требует подготовки большого количества квалифицированных кадров. Наряду с программами высшего образования необходимо создавать программы ДПО, которые позволят быстро обеспечивать дополнительные компетенции сотрудникам, уже имеющим базовое образование. Детальное обсуждение направлений для новых программ состоится во время встреч рабочих групп ТГУ и «Газпром трансгаз Томск» на базе промпартнера.
Первая встреча была организована отделом сопровождения инновационных образовательных проектов ИО ТГУ в формате экскурсии на предприятие для РОПов университета.
— Мы посетили музей компании, рассматривали технологичные экспонаты, узнали об истории «Газпрома». А затем нас пригласили в образовательные пространства. Там тоже все устроено по последнему слову техники: зал звуко/видеозаписи для проведения занятий в онлайн-режиме, комнаты с хромакеем, интерактивной доской, суфлером. Осмотрели симуляционные залы, где учат оказывать первую помощь, а также залы для обучения с помощью VR-технологий. Экскурсия оказалась очень полезной, — рассказывает Александр Федоровский, старший преподаватель ФИЯ, аналитик Института образования ТГУ.
В настоящее время ТГУ ведет переговоры с промышленными партнерами, которые заинтересованы в подготовке профессиональных кадров с верхнеуровневыми компетенциями, необходимость в которых стремительно возрастает.
