23 августа в ТГУ прошла рабочая встреча представителей университета и компании «Газпром трансгаз Томск». Темой встречи стала разработка экспериментальных образовательных программ в рамках пилотного проекта по изменению уровней профессионального образования.
Во встрече приняли участие заместитель генерального директора по управлению персоналом Дина Бакало, а также руководство Корпоративного института «Газпром трансгаз Томск». Университет представляли проректор по образовательной деятельности ТГУ Евгений Луков, начальник Учебного управления Мария Игнатьева, начальник отдела сопровождения инновационных образовательных проектов ИО ТГУ Марина Отт, а также декан радиофизического факультета ТГУ Александр Коротаев и сотрудники РФФ. Модератором совещания выступила Елена Суханова, директор ИО ТГУ, заместитель проректора по образовательной деятельности.
Во вступительном слове Елена Анатольевна обрисовала актуальные контексты вокруг пилотного проекта по изменению уровней профессионального образования, проявляющиеся на государственном уровне. Она отметила, что рост количества региональных партнеров в выстраивании взаимодействия с пилотными ОП особенно важен. Выстраивать такое взаимодействие можно через получение студентами дополнительных рабочих специальностей и микроквалификаций, прохождения ими курсов повышения квалификации, стажировок и т.д. в течение профильного обучения.
РФФ реализует две пилотных ОП: «Киберфизические системы, прикладная электроника и квантовые технологии» и «Приборы и устройства нанофотоники». Работа по включению в реализацию программ работодателя, в т.ч. региональных партнеров, ведется давно. На встрече в ТГУ 23 августа стороны согласовали ряд вопросов перед стартом нового учебного года.
Важным вопросом для обсуждения стал перечень рабочих специальностей, которые могут быть освоены студентами в рамках своего обучения на ОП, взаимодействующих с компанией. Предполагается, что студент должен будет сделать выбор в пользу одной из четырёх рабочих специальностей на третьем курсе. С этого же момента, как обозначили коллеги из «Газпром трансгаз Томск», планируется выдача свидетельств о профессии и должности. В рамках учебного плана взаимодействие студента с корпорацией будет зафиксировано в качестве факультативных дисциплин, на которые специально выделяется учебное время. Со стороны РФФ ТГУ за учащимися будет закреплён специальный куратор.
Представители факультета и компании обсудили также, как будет формироваться практика независимой оценки квалификации в отношении рабочих профессий. Конкретная схема проведения аттестации студентов будет обсуждаться на следующих встречах.
Среди других планов взаимодействия ТГУ и «Газпром трансгаз Томск» на ближайший год: приглашение специалистов компании для участия в курсе «Погружение в специальность» у первокурсников РФФ, организация экскурсий для студентов, адаптация программ и практик для получения студентами дополнительных рабочих профессий, организация стажировок базе «Газпром трансгаз Томск» для профессорско-преподавательского состава РФФ ТГУ и т.д.
Во встрече приняли участие заместитель генерального директора по управлению персоналом Дина Бакало, а также руководство Корпоративного института «Газпром трансгаз Томск». Университет представляли проректор по образовательной деятельности ТГУ Евгений Луков, начальник Учебного управления Мария Игнатьева, начальник отдела сопровождения инновационных образовательных проектов ИО ТГУ Марина Отт, а также декан радиофизического факультета ТГУ Александр Коротаев и сотрудники РФФ. Модератором совещания выступила Елена Суханова, директор ИО ТГУ, заместитель проректора по образовательной деятельности.
Во вступительном слове Елена Анатольевна обрисовала актуальные контексты вокруг пилотного проекта по изменению уровней профессионального образования, проявляющиеся на государственном уровне. Она отметила, что рост количества региональных партнеров в выстраивании взаимодействия с пилотными ОП особенно важен. Выстраивать такое взаимодействие можно через получение студентами дополнительных рабочих специальностей и микроквалификаций, прохождения ими курсов повышения квалификации, стажировок и т.д. в течение профильного обучения.
РФФ реализует две пилотных ОП: «Киберфизические системы, прикладная электроника и квантовые технологии» и «Приборы и устройства нанофотоники». Работа по включению в реализацию программ работодателя, в т.ч. региональных партнеров, ведется давно. На встрече в ТГУ 23 августа стороны согласовали ряд вопросов перед стартом нового учебного года.
Важным вопросом для обсуждения стал перечень рабочих специальностей, которые могут быть освоены студентами в рамках своего обучения на ОП, взаимодействующих с компанией. Предполагается, что студент должен будет сделать выбор в пользу одной из четырёх рабочих специальностей на третьем курсе. С этого же момента, как обозначили коллеги из «Газпром трансгаз Томск», планируется выдача свидетельств о профессии и должности. В рамках учебного плана взаимодействие студента с корпорацией будет зафиксировано в качестве факультативных дисциплин, на которые специально выделяется учебное время. Со стороны РФФ ТГУ за учащимися будет закреплён специальный куратор.
Представители факультета и компании обсудили также, как будет формироваться практика независимой оценки квалификации в отношении рабочих профессий. Конкретная схема проведения аттестации студентов будет обсуждаться на следующих встречах.
Среди других планов взаимодействия ТГУ и «Газпром трансгаз Томск» на ближайший год: приглашение специалистов компании для участия в курсе «Погружение в специальность» у первокурсников РФФ, организация экскурсий для студентов, адаптация программ и практик для получения студентами дополнительных рабочих профессий, организация стажировок базе «Газпром трансгаз Томск» для профессорско-преподавательского состава РФФ ТГУ и т.д.
