Главный организатор Директория — Мария Миркес, федеральный эксперт в сфере образования и социального предпринимательства, руководитель проекта Сетевых лабораторий в рамках Гранта Президента РФ, ведущая онлайн-школы Digital Mirkes для управленцев негосударственных образовательных организаций.
«Один из фокусов первого дня — кадровый. Колоссальный кадровый голод испытывает не только «государственное», но и частное образование. Казалось бы, в частном платят получше, условия посвободнее: учителя должны стремиться туда из государственных учреждений, а студенты педагогических специальностей — мечтать о работе в частной школе. Однако выясняется, что новые педагоги не хотят идти… никуда. На Директории мы изучали разные факторы, мотивирующие людей работать в организации, а потом позвали студентов, чтобы поспрашивать у них, на каком основании они делают выбор, куда пойти работать», — поясняет эксперт и преподаватель Института образования ТГУ Надежда Муха.
«Для наших студентов это, по сути, встреча с работодателями, которые спрашивают их мнение, рассказывают о трудностях в профессии. Для ребят это очень важный, не повседневный разговор. Работодатели же, в свою очередь, были поражены тем, какими категориями размышляют наши студенты: ожидалось, что молодежь будет говорить про деньги и карьерный рост, а этого вообще не звучало. Звучало то, что деньги могут быть разными, главное — интересная работа и возможность на рабочем месте влиять на изменения и среду», — добавляет Надежда Владимировна.