ИО ТГУ принял участие в образовательной программе для партнеров из Узбекистана

В Институте образования ТГУ в рамках программы повышения квалификации состоялась серия встреч со слушателями из Андижанского государственного университета (Узбекистан).

Стажировку в ТГУ посетили десять представителей высшего образования из Узбекистана. Все они работают в Андижанском государственном университете и занимаются развитием качества высшего образования. Программа повышения квалификации «Цифровая трансформация образования: новые возможности и принципиальные изменения» включала такие темы, как:

• Модель управления современным университетом;
• Развитие технологического предпринимательства в университете;
• Цифровая трансформация образования и цифровая дидактика;
• Технологии оценивания в цифровой среде.

Институт образования презентовал ключевые элементы новой системы высшего образования, которая сейчас находится на стадии активной разработки в рамках пилотного проекта по трансформации высшего образования. Директор ИО ТГУ Елена Суханова рассказала о концепции и практическом опыте данного обновления, в том числе она поделилась предпосылками таких изменений. Важным аспектом обсуждения стал баланс фундаментальности и практической ориентированности образовательных программ. Поделились с коллегами и механизмами повышения гибкости программ, вовлечения работодателей в этот процесс, а также способами создания условий для раннего выхода студентов на рынок труда, ускоренной профессионализации.

Конечно, актуальным аспектом стало обсуждение международного статуса российского образования после внедрения новой модели. Участники пришли к выводу, что изменения не препятствуют взаимодействия государств в этом направлении, т.к. есть нормативная рамка, которая позволяет осуществлять обмен студентами. Между Россией и Узбекистаном заключен договор о сотрудничестве, в том числе в сфере образования.

Также Институт образования представил пример реализации пилотного проекта в виде ряда обновленных образовательных программ, сформированных с опорой на Национальную рамку квалификаций. Она помогает определить, в том числе, образовательные результаты, содержание образовательных программ, сроки обучения. Так, например, в ТГУ реализуются три типа магистерских программ: практикоориентированная, исследовательская, управленческая. Каждая из них готовит кадры под конкретный запрос потенциального работодателя и в соответствии с тем набором компетенций, который отражен в рамке квалификаций.

Свои кейсы работы с форматами ускоренной профессионализации, развитием self- и soft-компетенций представили Тьюторская служба ТГУ, Центр развития современных компетенций и Центр карьеры. Коллеги из Узбекистана выразили заинтересованность к данным темам, так как они созвучны процессам, происходящим в их университете.

Программа повышения квалификации для Андижанского университета — не первый опыт сотрудничества Томского университета с Узбекистаном. Ранее ТГУ и университет Андижана подписали соглашение о сотрудничестве и наметили ряд направлений для совместной работы. Слушатели из Андижанского университета продолжат свое обучение по программе в дистанционном формате.