Диагностика гибких навыков в дальнейшем сказывается на процессе выхода выпускника на рынок труда. Паспорт компетенций уже при первой встрече позволяет обратить внимание потенциального работодателя на сильные стороны соискателя. И те надпрофессиональные компетенции, которые традиционно "прирастают" у выпускников ТГУ, подтверждают их готовность к ответственным позициям и продвижению по карьерной лестнице," — Еля Ланина, специалист Центра компетенций ТГУ, тренер-психолог.